員工職業化訓練
學習對象
中層管理 基層主管 新員工 基層員工
課程收益
管理者和員工職業化素質的問題，目前已經有很多企業將之擺到了企業管理的核心地位。
誠然，管理的關鍵最終要落實到人，而人的關鍵最終要落實到職業化。
加強管理者和員工職業化素質，提升管理者和員工的職業競爭力，才能夠最終提升企業的競爭力！
課程特色
明白職業化對個人成功的重要意義；
掌握現代企業員工應具備的良好職業化素養；
樹立職業人的價值觀，以職業化的工作習慣創造企業價值。
課程內容
一、從我們面臨的挑戰談起
1、挑戰之一：能否適應時代的變革
2、挑戰之二：能否把握自己的角色
3、挑戰之三：能否保持良好的心態
4、挑戰之四：能否承受工作的壓力
5、挑戰之五：能否擁有良好的人際關系
6、挑戰之六：對自己的職業生涯感到迷茫
7、打開你的改變之門
二、職業生涯規劃
1、人生可以規劃嗎？
2、從哪開始？何時開始？如何開始？
三、擁有積極的職業心態
1、態度決定一切？
2、職業人應該有什么樣的心態？
3、管理好自己的情緒??心理調節技巧
4、壓力管理
四、有效溝通技巧
1、溝通的重要性
2、解決溝通中的障礙
3、高效溝通技巧訓練
五、人際關系
1、英雄無用武之地時的原因
2、人際關系的改善：從我做起
3、如何處理組織內外部人際關系
六、職業禮儀
1、有禮走遍天下
2、職場禮儀訓練
七、職業習慣
1、什么決定著成敗？
2、完成任務的好習慣
3、職業人守則
八、在追求成功的路上體味成功
1、職業化與個人成長是否能達成統一
2、職業人的成功之路
3、還有什么……
